Число работников в России, которых работодатели планируют сократить, продолжает стабильно увеличиваться с середины прошлого года. По данным Роструда, на 1 апреля 2026 года в списке на возможное увольнение находились более 105 тысяч человек. Это больше, чем месяцем ранее, и заметно превышает показатели начала года, что указывает на формирование устойчивого негативного тренда на рынке труда.
Динамика роста выглядит особенно показательно в более широкой перспективе. Если в июне прошлого года под риском увольнения находились около 73,5 тысячи человек, то к апрелю текущего года этот показатель вырос на 43%. Эксперты отмечают, что подобное ускорение свидетельствует не о разовых кадровых решениях компаний, а о системных изменениях в экономике и структуре занятости.
География потенциальных сокращений концентрируется в крупнейших экономических центрах и промышленных регионах — Москве и Московской области, а также в Красноярском крае, Омской и Иркутской областях. При этом под угрозой оказываются как сотрудники государственного сектора, так и специалисты в сфере финансов, налогообложения и здравоохранения, что говорит о широком охвате различных отраслей.
Причины происходящего носят комплексный характер. В бюджетной сфере сокращения могут быть связаны с дефицитом федерального и региональных бюджетов. В коммерческом секторе ключевыми факторами становятся замедление экономического роста и снижение потребительского спроса. Дополнительное давление оказывает и технологическая трансформация — цифровизация и развитие искусственного интеллекта постепенно меняют структуру занятости, вытесняя часть традиционных профессий.
Инфослужба РиА Вести
Фото: ОИСИ